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為進(jìn)一步提高工作效率和全體員工執(zhí)行力,確保泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)各項(xiàng)決策部署和全局性工作得到有效貫徹落實(shí),按照黨委閉環(huán)工作要求,強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)工作、中心任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,確保系統(tǒng)內(nèi)部有序高效健康運(yùn)作,制定本規(guī)定。
第一條 適用范圍
泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)所有在編在崗員工、委派到參股公司管理人員和控股以上子公司均適用于本規(guī)定。
第二條 督查原則
堅(jiān)持有利于提高工作效率,增強(qiáng)工作執(zhí)行力;有利于泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委、董事會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)、中心工作的順利貫徹落實(shí);有利于增強(qiáng)各級(jí)員工崗位履職盡責(zé)工作意識(shí)和提升“泰山燃?xì)狻逼放菩蜗蟮墓ぷ髟瓌t。堅(jiān)持將重點(diǎn)工作督查納入員工績效考核和單位業(yè)績考核,考核結(jié)果與薪酬、職務(wù)任用、職稱聘任相掛鉤的原則。堅(jiān)持力求時(shí)效的原則,對(duì)督查事項(xiàng)及時(shí)立項(xiàng)、及時(shí)通知、及時(shí)督辦、及時(shí)報(bào)告。
第三條 監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
重點(diǎn)工作督查實(shí)行泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委和董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的部門、基層單位承辦落實(shí)工作制度,成立泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)重點(diǎn)工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:?jiǎn)伪HA
副組長:陳世峰
成 員:王海濤、于新科、曹俊鋒、賈傳嶺。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,曹俊鋒同志兼任辦公室主任,鄭彬彬任辦公室副主任,劉永紅、張坤、周路路、鄒方君、付春夏為成員。
辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下具體承擔(dān)各項(xiàng)重點(diǎn)工作或黨委、董事會(huì)安排事項(xiàng)的督查工作。
第四條 督查內(nèi)容
(一)對(duì)泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委、董事會(huì)重要工作部署和重要決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查;
(二)對(duì)階段性中心、重點(diǎn)工作和和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行督查;
(三)對(duì)黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營層負(fù)責(zé)同志的重要批示和交辦事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行督查;
(四)對(duì)社會(huì)反映較多、用戶和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行督查;
(五)對(duì)董事長信箱和郵箱交辦的重點(diǎn)事項(xiàng)、市政府12345便民服務(wù)熱線投訴問題、泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)網(wǎng)站留言、公眾微信平臺(tái)意見建議進(jìn)行督查;
(六)對(duì)各部室、控股子公司年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行督查,跟蹤考核評(píng)比并將結(jié)構(gòu)及時(shí)報(bào)黨委和董事會(huì);
(七)對(duì)機(jī)關(guān)部室、控股子公司年度績效考核體系的制定、實(shí)施進(jìn)行督查并提出考評(píng)意見;
(八)負(fù)責(zé)對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的工作落實(shí)不力、違反泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)行政效能建設(shè)規(guī)定等問題提出處理意見;
(九)協(xié)助黨委和董事會(huì)對(duì)市人大代表議案、政協(xié)委員提案的辦理落實(shí)情況進(jìn)行督查;
(十)配合其他部室做好作風(fēng)建設(shè)、對(duì)外服務(wù)和安全生產(chǎn)隱患整治、事故處理的督查工作;
(十一)指導(dǎo)控股子公司做好內(nèi)部督查工作;
(十二)負(fù)責(zé)編發(fā)《督查通報(bào)》;
(十三)負(fù)責(zé)其他重要事項(xiàng)的督促檢查和黨委、董事會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
第五條 督查方式
督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)黨委、董事會(huì)和泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排,每周確定一次督查事項(xiàng),明確時(shí)限、責(zé)任單位、責(zé)任人,督促限期辦結(jié)。(見附表)
辦公室每周五匯總分析督辦事項(xiàng)完成情況并匯總形成書面意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,作為考核獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
第六條 考核獎(jiǎng)懲
泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)機(jī)關(guān)部室、控股子公司或員工承擔(dān)的督辦事項(xiàng)完成情況,進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
(一)對(duì)連續(xù)三次按時(shí)完成督辦事項(xiàng)的部門、單位或個(gè)人在《督辦通報(bào)》中予以表揚(yáng)。
(二)對(duì)全年均按時(shí)完成督辦事項(xiàng)的部門、單位在綜合榮譽(yù)評(píng)定方面給予優(yōu)先推薦,分別給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分工領(lǐng)導(dǎo)2000元、1500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年內(nèi)連續(xù)承擔(dān)三次以上督辦事項(xiàng)且按時(shí)完成的員工,給予1000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)勵(lì)金來源渠道由黨委統(tǒng)籌解決)。
(三)對(duì)未按時(shí)完成或拖延督辦事項(xiàng)的,每發(fā)生一次,對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人、分工領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)公示,并責(zé)令每人向慈善基金捐款100元。
(四)對(duì)連續(xù)機(jī)關(guān)部室、控股子公司全年發(fā)生三次未按時(shí)完成督辦事項(xiàng)的,除責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人、分工領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人每次捐贈(zèng)100元慈善捐款外,取消部門或單位綜合榮譽(yù)評(píng)比和責(zé)任人當(dāng)年評(píng)先樹優(yōu)資格,同時(shí)對(duì)責(zé)任部門或單位業(yè)績降級(jí)進(jìn)行處罰。
第七條 本規(guī)定自印發(fā)之日起實(shí)施,有效期至2017年12月31日。
泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)重點(diǎn)工作督辦單
編號(hào):泰燃?xì)舛睫k20 第 號(hào)
督辦事項(xiàng)
督辦時(shí)間
督辦事項(xiàng)來源
責(zé)任單位和主要負(fù)責(zé)人
責(zé)任人
辦結(jié)期限
反饋時(shí)間
辦理結(jié)果
(周期性工作按進(jìn)度填寫)
責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人簽字
年 月 日(章)
督辦領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室審核
年 月 日(章)
備注
泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)重點(diǎn)工作督辦單
編號(hào):泰燃?xì)舛睫k2019第 2 號(hào)
督辦事項(xiàng)
督辦時(shí)間
督辦事項(xiàng)來源
責(zé)任單位和主要負(fù)責(zé)人
責(zé)任人
辦結(jié)期限
反饋時(shí)間
辦理結(jié)果
(周期性工作按進(jìn)度填寫)
責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人簽字
年 月 日(章)
督辦領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室審核
年 月 日(章)
備注