燃?xì)獯笾v堂是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)著眼于公司發(fā)展的實(shí)際，創(chuàng)新管理模式，開(kāi)辦的以燃?xì)庀嚓P(guān)知識(shí)為主要內(nèi)容的大講堂，形式新穎，內(nèi)容豐富多彩，是員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的一種學(xué)習(xí)方式，在公司內(nèi)部營(yíng)造了很好的學(xué)習(xí)氛圍。開(kāi)辦至今，可以說(shuō)是成績(jī)斐然，給員工提供了很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，帶動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，在整個(gè)社會(huì)都形成了一定的影響力。

燃?xì)獯笾v堂是公司員工的充電站。春秋時(shí)期，孔子在教育領(lǐng)域最主要的貢獻(xiàn)就是打破公學(xué)，創(chuàng)辦私學(xué)，讓學(xué)習(xí)走進(jìn)尋常百姓家，在當(dāng)時(shí)極大的促進(jìn)了教育的公平，可以說(shuō)是與燃?xì)獯笾v堂隔著歷史的長(zhǎng)河遙相呼應(yīng)。燃?xì)獯笾v堂開(kāi)辦之前，教育培訓(xùn)大多采取“走出去”的形式，機(jī)會(huì)少、費(fèi)用高、人數(shù)有限成為制約員工學(xué)習(xí)的瓶頸。燃?xì)獯笾v堂的開(kāi)辦，一舉打破原有的教育培訓(xùn)瓶頸，讓每一位員工都有了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)，夯實(shí)了相關(guān)知識(shí)，為自己以后工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

燃?xì)獯笾v堂是企業(yè)發(fā)展的助推器。如果公司比作火箭的話(huà)，那么燃?xì)獯笾v堂是就永不熄火的助推器。公司員工走進(jìn)燃?xì)獯笾v堂，開(kāi)拓了眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了自己的工作技能，具備了助力公司發(fā)展的能力。并且燃?xì)獯笾v堂請(qǐng)來(lái)的大都是燃?xì)庀嚓P(guān)行業(yè)的專(zhuān)家，他們?cè)趯?duì)我們授課的過(guò)程中，也是了解我們公司的過(guò)程。嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)授課的過(guò)程就是一個(gè)相互學(xué)習(xí)的過(guò)程，通過(guò)相互學(xué)習(xí)有了相互的認(rèn)同，有了合作的基礎(chǔ)。燃?xì)獯笾v堂這種以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”帶動(dòng)“走出去”的發(fā)展策略，為公司的發(fā)展提供了源源不絕的動(dòng)力，是公司發(fā)展永不熄滅的助推器。

燃?xì)獯笾v堂是社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的驅(qū)動(dòng)器。中國(guó)共產(chǎn)黨第十八界中央委員會(huì)提出，實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，必須牢固樹(shù)立并貫徹執(zhí)行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，創(chuàng)新擺在首位，可見(jiàn)創(chuàng)新對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展的重要性，現(xiàn)如今創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展已經(jīng)成為中國(guó)發(fā)展的主旋律。燃?xì)獯笾v堂的開(kāi)辦本身就是集團(tuán)公司在管理模式上的一種大膽的創(chuàng)新，通過(guò)燃?xì)獯笾v堂獲取知識(shí)的過(guò)程也是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的過(guò)程，有了創(chuàng)新的員工勢(shì)必會(huì)帶動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)而驅(qū)動(dòng)整個(gè)社會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展。

點(diǎn)贊燃?xì)獯笾v堂，弘揚(yáng)學(xué)習(xí)正能量，讓我們一起靜候下一期燃?xì)獯笾v堂的精彩開(kāi)講。